Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

Порядок проведения аттестации рабочих мест регламентирован Трудовым Кодексом РФ (ст. 212) и Приказом Минздрава № 342Н (2011 г). Согласно этим правовым актам каждый работодатель должен аттестовать рабочие места на производственном объекте один раз в пять лет. Критериями оценки служат гигиенические условия, степень травмоопасности, достаточность средств индивидуальной защиты.

Большую помощь в организации и проведении аттестации рабочих мест вам окажет ООО «Гарант». Мы имеем большой опыт работы в этой сфере, хорошо владеем методиками оценки рабочих мест, знаем тонкости оформления документации.

Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда

На предприятии формируется аттестационная комиссия, в которую входят сотрудники нашей компании и должностные лица организации-заказчика. Эта комиссия составляет техзадание. В нем указывается число рабочих мест, подлежащих оценке; места проведения замеров. Далее осуществляется исследование объекта.

Учитываются:

• внешние факторы, влияющие на здоровье работников;
• тяжесть и напряженность труда (нагрузки на нервную систему человека и его опорно-двигательный аппарат);
• соблюдение требований по охране труда и ТБ (наличие документации и средств защиты человека, периодичность инструктажей, правильность оформления технических паспортов оборудования и т.п.).

Условия проведения аттестации рабочих мест:

• использование сертифицированных измерительных приборов;
• изучение всей эксплуатационной документации, карточек учета средств защиты;
• обязательное оформление отчетов и карт рабочих мест;
• при выявлении нарушений - составление списка мер по улучшению условий труда.

Специалисты ООО «Гарант» помогут вам аттестовать любые рабочие места, где отмечается вредное воздействие на работника или имеется источник опасности для него. Мы проводим исследование и оценку условий труда на самых разных предприятиях.