Обучение работников по охране труда

Обучение и проверка знаний по охране труда включает в себя ряд обучающих программ, направленных на обучение персонала компании правилам поведения на производстве, на котором специализируется фирма, а также освоение целого ряда социально-экономических норм, правил пожарной безопасности и других важных моментов. Охрана труда затрагивает каждого сотрудника компании, включая руководителей. При этом на предприятии обеспечивать охрану труда могут следующие лица:

• Руководитель, предварительно прошедший обучение по охране труда для руководителей.
• Ответственное лицо, назначенное руководителем компании, и выведенное в отдельное подразделение, возглавляемое этим человеком.
• Назначенный сотрудник, занимающий должность по охране труда по совместительству, без выведения в отдельное подразделение.

Обучение по охране труда проводится в специализированных центрах обучения. В некоторых случаях возможно проведение обучения дистанционно. При этом процедура обучения включает в себя несколько важных элементов:

• Правовые. Изучение существующих инструкции, законных обоснований необходимости проведения обучения, правила поведения при возникновении различных ситуаций, а также изучение законодательной базы, относящейся к охране труда.
• Социально-экономические. Обучение работников по охране труда включает также разъяснение их прав в области получения компенсации при условии выполнения работы в опасных условиях, соблюдение существующих требований при проведении определенных видов работ. Страховка и прочие важные детали, направленные на сохранение здоровья и работоспособности работника. Установление требований к допуску работника на определенные виды работ, связанных с большими нагрузками.
• Работы организационно-технического плана. Обучение созданию службы по ОТ на предприятии, ее функциях, требованиях к ней. Поддержание жизнедеятельности созданной организации, а также возможность выполнения ею своих обязанностей.
• Мероприятия, связанные с соблюдением санитарно-гигиенических норм в деятельности предприятия. Направленные на поиск ответственным лицом и экспертами вредоносных факторов в работе сотрудников, а также поиск путей минимизации воздействия этих факторов на здоровье сотрудников.
• Профилактические и лечебные мероприятия. Проведение профилактических осмотров и обеспечение своевременного выявления и лечения профессиональных заболеваний у сотрудников предприятий.

Организация обучения по охране труда полностью находится в компетенции руководителя компании или назначенного ним ответственного лица.

Получить консультацию

Особенности прохождения обучения

Обучение по охране труда руководителей и специалистов, а также прочих сотрудников предприятия (организации) проводится на основании таких законодательных актов:

• Трудовой Кодекс РФ (статьи 209, 217, 211, 225).
• ГОСТы, относящиеся к конкретным профессиям.
• Нормативные документы, разработанные к определенным специальностям.

Стоит заметить, что на предприятиях с численностью персонала до 50 нерационально создавать специальный отдел, обеспечивающий соблюдение норм охраны труда. В таких случаях чаще всего обязанности берет на себя руководитель или назначенный сотрудник. Стоит заметить, что работник может получить такое назначение только по собственному согласию и за дополнительную оплату.

Обучение специалистов по охране труда проходит в специализированных обучающих центрах. По результатам пройденного обучения специалист получает соответствующие документы, которые дают право занимать должность ответственного за безопасность труда.

Пройти обучение по охране труда должен каждый сотрудник предприятия независимо от занимаемой должности. При этом с отрывом от производства обучение проходят только те сотрудники, которые в дальнейшем отвечают за соблюдение требований на предприятии. Соблюдение норм может проверяться как самим ответственным лицом, так и созданной на предприятии структурой по ОТ. Решение об организации специальной структуры принимает руководитель предприятия.

Стоит заметить, что пройти обучение по охране труда можно, обратившись в специализированный центр, обладающий соответствующей лицензией. Руководитель самостоятельно определяет кто из сотрудников будет проходить обучение, а также лично проходит курсы. При этом в дальнейшем на предприятии проводятся инструктажи и другие виды работ, направленные на разъяснение сотрудникам особенностей охраны труда. В некоторой части вопрос охраны труда регламентируется государством путем принятия отдельных законодательных актов или других нормативных документов, однако основная ответственность за организацию процесса ложится на руководство конкретного предприятия.

Центр сертификации "Гарант" организует мероприятия по качественному обучению ваших сотрудников. Вы получите полный пакет документов, квалифицированных сотрудников и профессиональный рост компании.