28 декабря 2013 года вышел Федеральный закон № 426 - ФЗ «О специальной оценке условий труда», где прописаны все изменения и дополнения. Специальная оценка условий труда (№ 426) пришла на смену аттестации рабочих мест. Проведение специальной оценки условий труда определяет классы и подклассы условий труда на рабочих местах. ЦС «Гарант» предлагает свою помощь в проведении специальной оценке условий труда, а так же в оформлении необходимых документов.
Специальная оценка условий труда – это целый комплекс последовательно выполняемых мероприятий по вычислению вредных и (или) опасных факторов производственной среды и рабочего процесса, а так же оценка уровня их воздействия на рабочего. Специальная оценка условий труда проводится не реже, чем один раз в пять лет, согласно закону. Стоит отметить, что так же возможно проведение внеплановой спецоценки, например, если организованы новые рабочие места или возникновение несчастного случая на рабочем месте, так же при изменении технологического процесса или замене оборудования. Более подробную информацию Вы можете узнать у специалистов ЦС «Гарант».
Специальная оценка условий труда (изменения и дополнения были внесены в трудовое законодательство, касаемо нового ФЗ) не проводится в отношении надомных работников, дистанционно работающих и работников, которые заключили трудовые отношения не с индивидуальными предприятиями. Федеральный закон № 426 - ФЗ «О специальной оценке условий труда» (2015), действует на всей территории России.
Специальная оценка условий труда проводится ЦС «Гарант», как независимой организацией, согласно всем установленным требованиям. Для уточнения стоимости вы можете позвонить по телефону, указанному в разделе «контакты», либо оставить заявку на обратный звонок.