Специальная оценка условий труда по 426 ФЗ. Помощь специалистов ООО «Гарант» в Комсомольск-на-Амуре

В конце 2013 года в России был принят фз о специальной оценке условий труда. Этот закон определяет само понятие «спецоценка условий труда» и регламентирует данную процедуру. Он имеет юридическую силу на всей территории страны, обязателен для исполнения для предприятий разных форм собственности и характера деятельности. Помощь в организации специальной оценки условий труда по 426 закону окажет ООО «Гарант». Наши филиалы активно работают во многих российских регионах.

426 фз о специальной оценке условий труда

Под специальной оценкой условий труда 426 закон подразумевает комплекс особых экспертных мероприятий. Они ориентированы на выявление вредных/опасных факторов, которые возникают в ходе трудового процесса и могут оказать реальное негативное воздействие как на внешнюю среду, так и на самого человека. Итогом экспертных мероприятий 426 фз о специальной оценке условий труда считает обоснованную, грамотную классификацию условий на рабочих местах. Кроме того, проведя указанную экспертизу и проанализировав ее результаты, работодатель сумеет разработать и внедрить эффективную меры по обеспечению безопасности труда.

Оформите заявку на консультацию

Укажите ваше имя

Укажите ваш телефон

Какой у вас вопрос?

Я согласен на обработку персональных данных

ФЗ о специальной оценке условий труда

Новый фз о специальной оценке условий труда определяет права и ответственность всех сторон. Например, работодатель вправе проводить внеочередные экспертные процедуры и требовать от оценщиков обоснованные выводы, подтвержденные документально. При этом он должен обеспечить все условия для полномасштабной экспертизы, представить оценщикам документы и сведения, предусмотренные законом. До сотрудников своего предприятия работодатель обязан довести итоги прошедшей экспертизы.

Работникам, в свою очередь, разрешается присутствовать при проведении оценочной процедуры, требовать разъяснений по вопросам, связанным с ней. В случае несогласия с выводами экспертной комиссии они вправе обжаловать их. Кроме того, 426 фз о специальной оценке условий труда устанавливает и ответственность, права экспертных организаций. В частности, они имеют полное право отказаться от оценки, если в ходе нее экспертам может угрожать опасность. Но если они берутся за дело, то должны предоставлять работодателю обоснованные выводы и использовать узаконенные методы оценки.

Применение выводов экспертов

После того, как проведена специальная оценка условий труда (по 426 закону), на предприятии должна быть выполнена соответствующая работа. В частности:

  • составлен план организационных и технических мероприятий, позволяющих улучшить текущие условия труда;
  • работники снабжены коллективными и индивидуальными защитными средствами;
  • на производстве усилен контроль ТБ и ОТ.

ООО «Гарант» помогает предприятиям в подготовке к специальной оценке условий труда (по 426 закону), и в организации этой процедуры, и в реализации мер по обеспечению безопасности труда. Наши специалисты провели массу подобных мероприятий, готовы к результативному сотрудничеству с любыми предприятиями.


Представительства в РФ
Москва: +7 (499) 403-12-71
Санкт-Петербург: +7 (812) 429-70-39
Екатеринбург: +7(343) 310-21-77
Новосибирск: +7 (383) 207-88-04
Барнаул: +7 (3852) 55-57-94
Комсомольск-на-Амуре
8 (800) 775-29-78
Полезные статьи и новости

Презентация компании

Наталья Петрова Специалист по работе с клиентами

Благодарственные письма
В числе наших клиентов такие компании как
Закажите услугу или консультацию
прямо сейчас
Мы перезвоним вам в течении 10 минут, после того как вы оставите
заявку, и подготовим для вас подробное коммерческое предложение

Что вас интересует?

Укажите Ваше имя или название организации*

Контактный номер телефона*

Электронная почта

Нажимая на кнопку отправить, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных
Выберите Ваш регион

Нет моего региона (Будут отображаться контакты головного офиса)

Заказать звонок

Получить консультацию

Допуск СРО строителей
Стоимость СРО, определенная
государством:
Компенсационный фонд: 300 000 руб.
(единоразово)
Страховой взнос: 5 000 руб.
(единоразово)
Членский взнос: 5 000 руб.
(ежемесячно)
Предлагаемые условия:
Рассрочка: на 1 год
Первый взнос: от 0% до 5 000 руб.
Подготовка документов: 0 руб.
А также бонусы от нашей компании!
Анастасия Шлыкова Специалист по оформлению допусков СРО
Организуем вступление в профильную
СРО с минимальными затратами
Введите Ваше имя и телефон, специалист с Вами
свяжется для консультации
Или перезвоните нам
по бесплатному номеру: 8 800 775 29 78