Прежде чем подступиться к какой-нибудь настольной игре, мы всегда внимательно читаем правила. Зачем? Мы хотим победить. А значит должны знать, что и как делать, в какой последовательности. Стандарт предприятия — это тоже правила игры. И они закреплены на законодательном уровне в ФЗ 184.
Именно в этом законе говорится о стандартизации, на что она нацелена. Но вот все таки какие будут выгоды у предприятия, если их разработать и внедрить?
Но главное, что не только работникам чётко и ясно разъяснено, что и как делать. Администрации также понятно какие характеристики попадают под их контроль. И как результат — повышение качества работы.
Есть у стандартов производства еще один неоспоримый плюс — разложенное по полочкам делегирование полномочий. Очень часто всё держится на одном лидере. А это приводит к выгоранию. Начальнику тоже нужен четкий план распределение ответственности. Тогда свою голову можно будет значительно разгрузить.
Формализация отношений внутри производства — это гарантия стабильности, конкурентоспособности и растущей прибыли организации. Представьте, что у вас все отлично и вы решили расширяться. Создать представительства в разных городах. При наличии стандартов вы можете быть уверены, что ваши филиалы работают точно так же, как и головное предприятие.
Вы можете сами разработать эти стандарты. Но мы предлагаем воспользоваться профессионализмом сотрудников ЦС Гарант в этой области. У нас есть не только готовые решения для производств, но и опыт создания уникальных стандартов. Когда документ создан со знанием дела, негативные последствия стремятся к нулю. А вы получаете свободное время и подстраховку от юридических ошибок.
Звоните и заказывайте разработку стандартов предприятия ЦС Гарант. Наши специалисты всегда на связи.