Процесс обучения персонала

Обучение персонала позволяет активно развивать профессиональные навыки сотрудников компании, а также умения и знания, которые наиболее востребованы для предприятия. При этом подобная процедура имеет положительные моменты как для работодателя, так и для работника. Пройти обучение можно как на базе предприятия, так и в специальных центрах, обладающих необходимыми полномочиями.

Основные виды

Повышение квалификации проводится в тех случаях, когда произошли изменения в требованиях к сотрудникам, занимающим определенные должности. Полученные в результате дополнительные знания позволяют беспрепятственно выполнять требуемые обязанности. Зачастую без прохождения курсов по повышению квалификации невозможно остаться на занимаемой должности.

Профессиональная переподготовка заключается в том, что сотрудник проходит курс обучения по другой профессии с целью изменения места работы или занимаемой должности. Стоит также заметить, что подобный вид обучения допускается и при изменении требований к должности, которую занимает сотрудник в текущий момент.

Подготовка персонала осуществляется непосредственно на предприятии. Зачастую этот процесс совпадает с началом выполнения работы, в ходе которой сотрудник и получает требуемые знания и умения под надзором опытных работников.

Следует отметить, что в некоторых случаях проводится обучение по рабочим специальностям. Перечень профессий, для которых этот вид обучения является обязательным, указан в приказе Ростехнадзора под номером 37. Подобные мероприятия каждый сотрудник должен посещать не реже, нежели раз в 5 лет. После прохождения обучающего курса проводится аттестация.

Одним из важных моментов является обучение пожарно-техническому минимуму. Во время обучения сотрудники компании получают необходимый минимальный уровень знаний о пожарной безопасности, путях эвакуации, особенности работы с огнетушителем. В данном случае большая часть персонала проходит обучение не отрываясь от производства. Для прохождения обучения отрыв от производства возможен только в случае с руководителем предприятия, а также лицом, которое отвечает за пожарную безопасность.

Обучение по охране труда включает в себя комплекс занятий, а также проверку знаний в области безопасного выполнения производственных процессов, способностей оказания медицинской помощи, существующих требований к охране труда. Предприятия как правило назначают ответственное лицо, которое отвечает за проведение обучения, инструктажей и разъяснительной работы.

Требования к прохождению обучения

Прохождение различных видов обучения регламентируются законодательными актами, а также другими нормативными документами.

Пройти повышение квалификации обязан каждый сотрудник компании в период не реже одного раза в 5 лет. Иногда бывают ситуации, когда возникает необходимость в прохождении подобной процедуры чаще, например, в случае вступления в силу некоторых законодательных актов, которые изменяют требования к персоналу, занимающему определенною должность. Само понятие квалификации регламентируется ст.196 ТК РФ. Требования к специалистам определенной профессии регламентируются федеральным законодательством для каждой профессии (например, медицинские и фармакологические работники используют ФЗ 323, а государственные гражданские служащие – ФЗ-79).

Пройти профессиональную переподготовку может каждый желающий, подобрав для себя подходящую профессию. При этом рядом нормативных документов регламентируется процесс прохождения переподготовки, условия получения новой профессии. Стоит разделять два возможных варианта – право выполнения обязанностей на новой должности и возможность полноценно получить желаемую профессию с соответствующим дипломом.

Пройти обучение по рабочим специальностям можно, обратившись в специальные центры, обладающие требуемыми разрешительными документами. Следует отметить, что весь процесс регламентируется приказом номер 37 Ростехнадзора. При этом процедуру дальнейшей аттестации следует повторять не реже одного раза в 5 лет.

Каждый работник обязан пройти обучение пожарно-техническому минимуму перед тем, как приступить к выполнению собственных обязанностей. Такие требования прописаны в правительственном постановлении 390, а также в приказе 645, выданном МЧС.

Важно своевременно пройти обучение по охране труда, что позволит сохранить свою должность, а также быть уверенным в правильности выполняемых действий.

Получая необходимые знания, умения и навыки, сотрудники компании могут рассчитывать на повышение уровня заработной платы, повышение и другие положительные результаты. Главное – проходить требуемое обучение своевременно, в заданном объеме и получить подтверждающие документы.

 

Рассчитайте стоимость необходимого вам документа прямо сейчас

 

Ваш город

Численность сотрудников

Сфера деятельности

Информация о заявителе

Гарантируем — никакого спама. Ваши контакты в безопасности. Специалист перезвонит вам в течение 30 минут

 

 

 

Москва:

+7 (499) 403-12-71

 

Санкт-Петербург:

+7 (812) 429-70-39

 

Екатеринбург:

+7 (343) 310-21-77

 

Новосибирск:

+7 (383) 207-88-04

 

Барнаул:

+7 (385) 255-57-94

 

Сочи:

+7 (862) 225-85-16

 

Презентация компании

Быстрая консультация


Я согласен на обработку
персональных данных

Благодарственные письма

В числе наших клиентов такие компании как

Закажите услугу или консультацию прямо сейчас

Мы перезвоним вам в течение 10 минут после того, как вы оставите
заявку, и подготовим для вас подробное коммерческое предложение

Выберите Ваш регион

Нет моего региона (Будут отображаться контакты головного офиса)

Заказать звонок

Получить консультацию

Допуск СРО строителей
Стоимость СРО, определенная
государством:
Компенсационный фонд: 300 000 руб.
(единоразово)
Страховой взнос: 5 000 руб.
(единоразово)
Членский взнос: 5 000 руб.
(ежемесячно)
Предлагаемые условия:
Рассрочка: на 1 год
Первый взнос: от 0% до 5 000 руб.
Подготовка документов: 0 руб.
А также бонусы от нашей компании!
Анастасия Шлыкова Специалист по оформлению допусков СРО
Организуем вступление в профильную
СРО с минимальными затратами
Введите Ваше имя и телефон, специалист с Вами
свяжется для консультации
Или перезвоните нам
по бесплатному номеру: 8 800 775 29 78